愛光園【新着・イベント情報】

社会福祉法人　愛光園行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用関係の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１　計画期間　平成25年7月1日から平成29年6月30日までの4年間
２　内　容
目標１　平成26年4月までに、子の看護休暇の対象範囲を拡大する。（子の対象年齢の拡大、学校行事への参加や育児全般に使えるようにするなど）
【対策】
○　平成25年　8月～　職員へのアンケート調査、検討開始
○　平成25年10月～　制度の導入、施設広報誌などによる職員への周知
目標2　年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間10日以上とする。
【対策】
○　平成25年7月～　年次有給休暇の取得状況を把握する。
○　平成25年8月～　各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する。
○　平成25年9月～　職員広報誌などでキャンペーンを行う。